¿Cómo observarían a través de
cada uno de estos “anteojos” nuestra clase?
Yo diría antes que nada que
nuestra orientación en tiempo y espacio está enfocada en el presente y hacia el
futuro, porque hablamos de tareas en tiempo presente pero viendo hacia el
futuro… nuestro proyecto. A la vez usamos el tiempo en su carácter policrónico
jeje porque podemos observar que vamos de un tema a otro y que prestamos
atención a varios miembros de la clase. Yo considero que el uso de nuestro
tiempo en clase es tanto de planeación (siempre buscamos conclusiones) y de
desarrollo (estamos inmersos en procesos de aprendizaje).
Considero que nuestros horizonte de tiempo es
a mediano plazo, porque sabemos que tenemos un fin específico (día ya
determinado) y eso nos ayuda a encausar nuestros objetivos cada clase, a la vez
los períodos discrecionales están determinados por el ritmo que el profesor
marca (sabemos que tenemos que leer tantos capítulos, comentarlos y
reflexionarlos cada clase especificada anteriormente).
Personalmente me llamó mucho la
atención que creo que estamos en la etapa de “Simetría temporal, marcar el paso
y enrolarse”, por eso la clase pasada pusimos “cartas sobre la mesa” y hablamos
de la importancia de leer, publicar y comentar los blogs de todos nosotros J
Ahora bien, en cuanto a los
supuestos compartidos sobre la naturaleza del espacio… a través de estos
antejos podemos observar: que se mantiene una distancia más bien personal, nos
sentamos en círculo o en herradura, buscando la cercanía entre nosotros,
generar confianza, unión e interés por el trabajo y el aprendizaje del otro.
Nuestro lenguaje corporal es más bien relajado, de confianza y nuestras
interacciones son cara a cara y de manera escrita.
Hola María Elena, mientras leía todas tus publicaciones me conectaba con tus sentimientos en diferentes momentos. Por ejemplo, tu gusto por la creatividad y el diálogo y tu identificación más con DEC. Te entiendo, y también entiendo el comentario de Caro...depende cómo le va en la feria. Me gustó la frescura y sinceridad de tus comentarios, por ejemplo este, "Ahora sí entiendo a mi jefa" y "Les compro los supuestos de los operadores". Claro, de esto se trata el acercamiento a la cultura, de entender y apreciar lo que hay de detrás de las actuaciones de las personas.
ResponderBorrarHas dicho, "Soy una persona que está aprendiendo a reconocer los elementos más valiosos de una cultura organizacional". Yo también. Se muestra tus avances en la descripción de una organización y sus subculturas de MA, D, Z, etc.
Aunque no haya estado con ustedes, tu aplicación de las dimensiones del capítulo 8 y me creó una primera imagen interesante del grupo y con más ganas de estar con ustedes. Nos vemos mañana.
Hola María Elena, leyendo todas tus publicaciones aprecié en varios momentos tu frescura y sinceridad al expresar tus sentimientos, por ejemplo acerca de tu preferencia por una organización tipo DEC. Y más adelante cuando escribiste, “ahora entiendo mejor a mi jefa”. Claro, de esto se trata el asomarnos a la cultura organizacional.
ResponderBorrarHablando de otro grupo decías, “Les compro los supuestos de los operadors”. Esta es una actitud fundamental, de apreciar lo que mueve personas y grupos distintos a uno.
Pusiste en otra publicación, “Soy una persona que está aprendiendo a reconocer los elementos más valiosos de una cultura organizacional”. Bienvenida al club. Es un aprendizaje continuo.
Tu descripción de los grupos MA, D, Z, etc. de una organización fue una interpretación interesante de una organización concreta.
Utilizando las dimensiones del capítulo 8 tu descripción de la clase me dio una imagen y más ganas de conocerlos. Nos vemos mañana.
Hola amiga Mari el, estoy de acuerdo contigo, porque es muy importante respetar el espacio vital de cada persona, yo considero que lo mas importante que hay que observar es el lenguaje corporal de cada miembro de nuestro grupo, si estamos desesperados, confiados, angustiados, o si tenemos la suficiente confianza para expresar lo que sentimos cuídate tqm
ResponderBorrarme encanta lo que dices de poner las cartas sobre la mesa, creo que es la forma más simple y practica de comunicarse entre ser humanos, sin dejar tantas cosas a la interpretación, sino ahi mismo preguntarlas, eso se llama comunicacion interpersonal asertiva, y si aun asi la tenemos los humanos seguimos comentiendo errores o haciendo cosas distintas a las que se nos pidieron jajaja
ResponderBorrarCoincido contigo estamos viviendo, aprendiendo y haciendo hoy para obtener un resultado mañana.
ResponderBorrarCoincido contigo estamos viviendo, aprendiendo y haciendo hoy para obtener un resultado mañana.
ResponderBorrarLa verdad en esa sesión aprendimos mucho, y ahora si estamos todos en el barco y solo entre nosotros y ahora con George podremos aprender mucho más, pues alguien nuevo se integra y seguramente aportará e igual y verá algo que nosotros no estamos viendo o que quizás nos hemos generado supuestos al limite de enfrascarnos.
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